Leuk werk hebben dat bij je past is bijzonder prettig. Maar hoe kom je er nou achter wat het beste bij je past? En als je het weet, hoe krijg je die functie dan? Hoe realistisch zijn je ambities? Welke ontwikkelingen heb je allemaal doorgemaakt en welke lijn moet je wel/niet doortrekken?

 

Dit zijn vragen die in je hoofd kunnen spelen en waar je soms zelf niet uitkomt. Een goed gesprek met je leidinggevende kan helpen, maar soms ligt het dieper en gevoeliger dan dat je in zo’n gesprek kan uiten. Een loopbaantraject kan dan handig zijn om voor jezelf weer een juiste koers te bepalen.

 

Voorafgaand aan een loopbaantraject vindt een intake plaats waarin vragen en behoeften worden geconcretiseerd. In dit gesprek worden ook duidelijke afspraken gemaakt over de aard, de kosten en de duur van de begeleiding. Het coachings- of loopbaantraject bestaat uit meerdere sessies.

 

Resultaat van het traject is dat je weer zicht hebt op je eigen koers, je motivatie en inspiratie toegenomen is en je concrete stappen hebt vorm gegeven in je eigen loopbaanpad.